Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità anno 2018/2019 (CSV)
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità anno 2018/2019
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Contratto Collettivo Integrativo - Criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Verbale n. 1 del 18/05/2021 - CRITERI DI VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEL PERSONALE DELL'ISTITUTO (DOCENTI E ATA)
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Verbale n. 2 del 16/05/2019 - CRITERI DETERMINAZIONE COMPENSI VALORIZZAZIONE PERSONALE DOCENTE
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Verbale n. 1 del 26/02/2019 - CRITERI DI VALUTAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)